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仕事を覚えぬ同僚】
20代のある女性社員の方が、「中途採用された同僚の女性が憎くて
会社に行くのが憂鬱です」と、こんな相談を人間関係を専門に研究す
恵泉女学院大学教授の大日向雅美さんにしていました。
人手が足りず猫の手も借りたいほどなのですが、その女性は、仕事
覚えようとしないのです。やる気がなく、ミスをしてはごまかして、ほ
とばりの冷めるのを待つのを繰り返しています。他部署に迷惑をかけ
尻拭いをさせられるのは私で、彼女のせいで逆に仕事が増えている状態
なのでしゃくにさわります、と。
それに対して大日向さんは、職場の人間関係がうまくいかないほど辛
い毎日はないので、悩みはよくわかりますが、後輩の勤務ぶりにやや
過敏になっていることが気になります、とこう答えています。
一度嫌悪感を持ってしまった人との関係を改善するのは難しいもので
すが、一緒に仕事をしていくためには、相手の長所や人間性を知ろうと
いう努力も大切です。それに、あなたのように要領よく仕事をこなせる
人ばかりではありません。なれるのに時間がかかるタイプの人もいるの
で、気長に見てあげることも必要です、と。
文明出版社 『仕事の記録帖』 より
●読み終わったらさっそくおすすめサイトへGO!

20代のある女性社員の方が、「中途採用された同僚の女性が憎くて
会社に行くのが憂鬱です」と、こんな相談を人間関係を専門に研究す
恵泉女学院大学教授の大日向雅美さんにしていました。
人手が足りず猫の手も借りたいほどなのですが、その女性は、仕事
覚えようとしないのです。やる気がなく、ミスをしてはごまかして、ほ
とばりの冷めるのを待つのを繰り返しています。他部署に迷惑をかけ
尻拭いをさせられるのは私で、彼女のせいで逆に仕事が増えている状態
なのでしゃくにさわります、と。
それに対して大日向さんは、職場の人間関係がうまくいかないほど辛
い毎日はないので、悩みはよくわかりますが、後輩の勤務ぶりにやや
過敏になっていることが気になります、とこう答えています。
一度嫌悪感を持ってしまった人との関係を改善するのは難しいもので
すが、一緒に仕事をしていくためには、相手の長所や人間性を知ろうと
いう努力も大切です。それに、あなたのように要領よく仕事をこなせる
人ばかりではありません。なれるのに時間がかかるタイプの人もいるの
で、気長に見てあげることも必要です、と。
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