課長がネットでお小遣い稼ぎに挑戦してます！/おすすめコラム/043

【部下に責任を押し付けない】
　高級料亭「船場吉兆」の消費・賞味期限の改ざんや産地の偽装表示は
大きな社会問題にも発展したわけですが、と同時に取締役など
経営管理者の責任とモラルも大きく問われました。同社の取締役は
不正責任を現場のパート女性に押し付け、言い逃れをしていたからです。
　当初、日付の改ざんでは、取締役はテレビの記者会見で「発注ミスを
した現場パート従業員の独断でやったこと」としていました。しかし、
その後、パート女性たちは、取締役から改ざんを指示されたこと、
しかも取締役から「全部一人でやった」との書面に署名するように
強要されたことを弁護士を通して公表しました。
　役員自らが指示した不正の責任を立場の弱いパート女性に押し付ける
などということは常識では考えられないことです。役員としての自覚と
責任感がまるっきりないのです。それだけに偽装以上に世の反感を
買ったわけですが、ある識者は、もし役員に経営管理者としての
責任意識と部下を大切に思う心があれば、こんな偽装問題は起きて
いなかっただろうといいます。
　管理者は、自分の役割と責任はなにかを自覚したいものです。

　文明出版社　『仕事の記録帖』　より

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